Nous sommes ici pour nous recueillir tous ensemble pour commémorer un drame survenu il y a à peu près trois mois et qui affecte grandement la Direction des Ressources Humaines de notre groupe et particulièrement le service ressources humaines : la démission d’Alexandre.
Je prends ma part de responsabilité dans cette catastrophe et je vous prie de m’en excuser. Je n’aurais jamais dû le comparer à Alexandre le Grand lors de son quarantième anniversaire. Couplé avec sa crise de la quarantaine, ce rêve de faire aussi bien que ce héros pousse notre Alexandre à nous quitter pour conquérir de nouveaux territoires. Chose qu’il pourra facilement faire du fait de ses nombreuses qualités.
Il faut être honnête, il a aussi quelques défauts. Mais, comme il aimait à le dire : « Better the devil you know than the devil you don’t. » ou pour ceux, qui comme moi, ne maîtrisent pas tous les dialectes étrangers : « Le diable que tu connais vaut mieux que le diable que tu ne connais pas. » Et à force de travailler avec lui, on s’aperçoit qu’il n’était pas si diabolique que ça.
Je ne vais pas m’étendre sur ces quelques défauts. J’attendrai septembre prochain pour le faire… Ni sur ses qualités pour son bien-être et celui de ses chevilles.
Je ne vais pas non plus m’étendre sur son curriculum vitæ, vous l’avez sur LinkedIn.
Je vais plutôt m’intéresser à la durée de son mandat dans l’entreprise comme manager du service ressources humaines à savoir : 7 ans. Lors de ses 7 années précédentes dans la société, je n’étais pas à ses côtés pour surveiller ce qu’il faisait et donc il a dû en faire de ces erreurs de jeunesse comme tout le monde. Je ne vous dirai pas lesquelles car je n’y étais pas et vous non plus et comme les absents ont toujours tort….
Je m’égare. Désolé, l’émotion. Je disais : 7 ans. 7 le nombre de la perfection – trait de caractère lié à son prénom.
« Alexandre a confiance en sa valeur et en ses compétences. Il a tendance à tenter l’impossible rien que pour se surpasser. Il peut cependant se montrer perfectionniste et rigoureux lorsqu’il est dans son domaine de prédilection. »
Donc le 7 symbolise la perfection mais aussi la totalité ou encore : un cycle complet, une perfection dynamique.
La stylisation du chiffre 7 représente une faux, symbole de mort, et ce n’est pas un hasard. Il s’agit de mourir, d’achever un cycle et de renaître à autre chose… de se diriger vers un renouveau.
Je prendrai pour démontrer ces théories qu’un seul exemple bien qu’il en existe beaucoup.
Dieu créa le monde en sept jours : les 6 premiers pour modeler le monde et le septième pour le contempler en se reposant.
Alexandre a organisé le service ressources humaines en 6 ans et se reposa la 7e année. Mais dans la contemplation de son œuvre pendant cette année, on lui proposa un nouveau service à façonner.
Pour cela, mon cher Alexandre – pas pour cette dernière action survenue lors de ta septième année mais pour les autres, nous te remercions :
Des jours de terrible labeur que tu nous as fait connaître voire des nuits.
Ne jamais avoir été la tête dans les nuages.
De ne pas avoir été trop terre à terre.
De nous avoir éclairés par tes lumières.
D’avoir volé à notre secours quand on nageait en eau trouble.
De nous avoir permis d’exister dans l’entreprise et nous avoir fait évoluer.
Et nous te souhaitons bonne chance pour ce renouveau, cette nouvelle expérience professionnelle que tu vas découvrir bientôt.